DAMIT IHRE MITARBEITER GESUND UND EFFIZIENT BLEIBEN.
Mehr denn je spielt die Gesundheit der Mitarbeiter eine zentrale Rolle für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens.In vielen Bereichen wird bereits von Fachkräftemangel gesprochen. Ein weiterer wichtiger Grund, die Gesundheit der Fachkräfte zu fördern und darüber hinaus auch ans Unternehmen zu binden.
Dennoch: Die meisten Unternehmen gehen heute immer noch davon aus, dass das zentrale Ziel betrieblicher Gesundheitspolitik die Bekämpfung von Fehlzeiten ist.
Sie unterschätzen dabei die krankheitsbedingten Einbußen der Arbeitsleistung ihrer anwesenden Mitarbeiter im Bezug auf Produktivität und Qualität. Studien aber zeigen, dass der Verlust der Arbeitsproduktivität zu 75% durch so genannten „Präsentismus“ und nur zu 25% durch Fehlzeiten („Absentismus“) entsteht. Eine Allergie gegen Pollen und Hausstaub beispielsweise kann schnell zu einem Leistungsverlust von 25% pro Tag führen. Dies bedeutet mehr als einen unproduktiven Tag pro Woche, obwohl der Mitarbeiter „präsent“ ist.
Hätten Sie das gedacht?
Neben den wichtigen operativen Tätigkeiten des betrieblichen Alltags kommt einer modernen, effizienten und strategischen Mitarbeiterführung daher wachsende Bedeutung zu. Themen wie Work-Life-Balance und vor allem eine gesunde Lebensführung gewinnen immer mehr an Bedeutung. Durch die Einrichtung einer betrieblichen Krankenversicherung übernehmen daher Unternehmen soziale Verantwortung – und steigern damit Produktivität und Attraktivität.
Interessant? Dann sollten wir einmal unverbindlich darüber sprechen.